Renseignez pour chaque collaborateur sa commune de résidence, sa commune de travail et le nombre de trajets par semaine.
La distance se calcule automatiquement ; vous pouvez la corriger si besoin. Jusqu'à 12 collaborateurs.
★Votre entreprise
Sélectionnez 2 ou 3 besoins maximum, dans l'ordre d'importance (le 1er cliqué = priorité n°1).
Conseil : avant de compléter les besoins de chaque collaborateur, demandez-leur directement ce qui les met le plus en difficulté au volant. Leurs réponses rendront le plan de formation bien plus juste et favoriseront leur adhésion.
Risque par collaborateur
Vue d'ensemble de l'équipe
Faible (0 – 2,5)
Modéré (2,5 – 5)
Élevé (5 – 7,5)
Critique (7,5 – 10)
Besoins de formation prioritaires
Choix des collaborateurs
Choix de l'entreprise
Points de priorité : besoin n°1 = 3 points, n°2 = 2 points, n°3 = 1 point. Tous les besoins de la liste sont affichés, même ceux à 0.
Pour aller plus loin : ces besoins reflètent votre perception. Interrogez directement vos salariés (échange individuel, réunion d'équipe ou questionnaire anonyme) pour confirmer leurs priorités : nous bâtirons ensuite avec vous un plan de formation sur mesure.
Comment le score est-il calculé ?
Le score combine trois facteurs d'exposition :
- La distance d'un trajet : plus le trajet est long, plus le temps passé au volant et la fatigue augmentent.
- Le kilométrage annuel (aller-retour × jours par semaine × 47 semaines travaillées) : c'est le volume d'exposition au risque.
- La fréquence : nombre de trajets par semaine, qui module l'ensemble.
Ce score est un indicateur d'exposition. Il ne tient pas compte du type de véhicule, des horaires (nuit), de l'état des routes ni du comportement de conduite, que nous analysons lors du diagnostic complet.
Besoin d'aller plus loin ? Nos formateurs vous proposent un plan d'actions adapté à votre équipe (PPRRP, DUERP, formations sur piste).
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